职信链app下载-职信链app1.0.1 官方安卓版

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兴动棋牌下载-详情 非常牛x棋牌如何下载常见问题Q职信个人隐私是怎样处理的？A①员工在职期间的职信是可以同事间相互开放的（工资除外）；②任何时间，对于非当前同事外的他人，须获得本人授权方可查看职信；③任何单位都可以通过姓名查看该人是否已存在职信记录，但未经本人授权无权查看内容。Q职信企业商业机密是怎样处理的？A①优秀员工在职期间，即便本人...

常见问题

Q职信个人隐私是怎样处理的？

A①员工在职期间的职信是可以同事间相互开放的（工资除外）；

②任何时间，对于非当前同事外的他人，须获得本人授权方可查看职信；

③任何单位都可以通过姓名查看该人是否已存在职信记录，但未经本人授权无权查看内容。

Q职信企业商业机密是怎样处理的？

A①优秀员工在职期间，即便本人授权外人，外人也不能查看其当前单位职信情况的；

②非优秀员工在职期间，外人在获得本人授权后可以查看其所有职信；

③企业可自行选择相对值描述员工状况，而不是采用绝对值。如：“当月业绩排名优”，而不是采用“业绩5万元”的表述。

Q职信是如何发布到平台上的？

A①由用户公司授权（可分级）给HR经理、或相关责任人负责发布；

②职信内容分为客观与主观2大类。发布的任何信息，员工本人可以通过平台发表“认同”、“不认同”、“未表态（表态时间为1个月）”3种状态，并可针对某条信息发布个人意见；

③企业启用职信系统时，可以补录在职员工前6个月的职信记录。

Q是否发布后可以更改、删除信息？

A①不可以。但可以隐藏不开放给他人；

②职信基于区块链技术，因而一旦发布，永不可更改、删除，这正是职信的可信之处；

③针对任何员工可能发生的错误职信内容，都可以在随后任意时间内针对具体月份追加发布。

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